media career 08. Jun 2001
“In Stellenanzeigen wird natürlich immer der Tausendsassa gesucht: jung, dynamisch, flexibel und belastbar, dabei gut ausgebildet, lernfähig etc. Die Frage ist aber, ob solchermaßen qualifizierte Mitarbeiter in einem Angestelltenverhältnis überhaupt genügend anspruchsvolle Aufgaben bekommen können. Große Unternehmen der Medienindustrie haben häufig keine interessanten inhalte zu bieten, wie das Privatfernsehen täglich beweist. Das Programm von RTL ist wie sein ehemaliger Geschäftsführer Thoma deutlich sagt: ‘alles trash!’ das muß man als Mitarbeiter aushalten können. Und ob die teuren Klamotten, das Cabrio und die VIP-parties längerfristig ausreichen um die Sinnleere zu kaschieren, muß jeder für sich selbst entscheiden. Am besten geeignet werden jene Mitarbeiter sein, die ein paradoxes und bisweilen zynisches Profil aufbringen: Einerseits hochqualifiziert, andererseits aber leicht steuerbar und wenig anspruchsvoll, solange das Geld stimmt.” (aus: Sprung in die Zukunft, Christiane Naumann)
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